Das sind wir
Bei der trust&fortune impact B.V. geht es um die Sichtbarkeit von Investorinnen im Bereich Venture Capital.
Als social investor geht es uns auch um die Förderung nachhaltiger und skalierbarer Geschäftsideen von Frauen. Das ist uns so wichtig, weil sich Frauen somit finanziell unabhängig machen und ihre Existenz langfristig sichern.
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit mit Gründer*innen und Investor*innen sichert die Finanzierung innovativer Technologien.
Wir setzen auf einen kooperativen und angenehmen Umgang und unterstützen uns in unserem Ökosystem gegenseitig.
Wir möchten zudem erreichen, dass 25% mehr Frauen einen eigenen Start-up gründen. Dafür wird die Hälfte unserer Gewinne in nachhaltige frauengeführte Start-ups investiert.
trust&fortune impact B.V.
Der Name trust&fortune impact B.V. ist entstanden aus der Überzeugung, dass Vertrauen und günstige Fügung zum Unternehmenserfolg entscheidend beitragen.
Trust also Vertrauen ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Günstige Fügung bedeutet zum einen: Das Glück, zur richtigen Zeit mit den richtigen Leuten und Produkten am richtigen Ort zu sein. Und zum anderen: seine Chancen bewusst ergreifen und nutzen.
Trust und Fortune haben einen enormen Impakt und sind die Schlüsselelemente einer Erfolgsstory. Diese Vision möchten wir mit unseren Kunden teilen.
zu der Gründerin – Sophie Descollaz – die Talentschmiedin
Französin, Mutter von erwachsenen 2 Kindern, nach dem Abitur mit 18 Jahren ausgewandert und seitdem in verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet. Aktuell lebt sie in den Niederlanden.
Track Record:
Studium des interkulturellen Managements an der FH in München
Berufseinstieg bei der Informationsabteilung der UNO und Betreuung von NGOs mit bis zu 52 Nationalitäten gleichzeitig
10 Jahre Erfahrung als interkulturelle Beraterin und Mediatorin (Begleitung von Fusionen & Akquisitionen, Integration der Teams, Vorbereitung auf eine Auslandsentsendung und spätere Reintegration) für Unternehmen aus der Industrie, Medienwelt, Banken und Versicherungen
15 Jahre HR-Erfahrung: Employer Branding (erhöhte die Anzahl an Bewerbungen zum Teil um das 10fache), Professionalisierung von HR-Abteilungen, Entwicklung von HR-Strategien, Personalentwicklung bei Unternehmens- und Personalberatungen, E-Commerce-Companies sowie produzierendes Gewerbe
Geschäftsführerin von 42Fusion GmbH, das HR-Systemhaus https://42fusion.de/
Gründung einer deutsch-französischen Eltern-Kind-Initiative in München: www.etreenfant.de mit Ganztagsbetreuung (täglich von 8h bis 18h)
ehrenamtliches Engagement:
Gründungspräsidentin des ersten virtuellen Clubs von Soroptimist International Deutschland: https://clubvirtual.soroptimist.de
Sie ist auch Mentorin bei:
Female ventures: https://femaleventures.nl/mission/
REACH: https://www.reach-euregio.de/
weitere Netzwerke:
Ladies Mentoring: https://www.ladiesmentoring.com/standorte/we-are-remote/