Over ons
Bij trust&fortune impact B.V. draait alles om de zichtbaarheid van vrouwelijke investeerders in venture capital.
Als social investor zetten wij ons ook in voor duurzame en schaalbare businessideeën van vrouwen. Dat vinden wij belangrijk, omdat vrouwen zich zo financieel onafhankelijk maken en hun bestaan op lange termijn zekerstellen.
Het resultaat van onze samenwerking met oprichters en investeerders zorgt voor de financiering van innovatieve technologieën.
Wij geloven in een coöperatieve en prettige omgang en ondersteunen elkaar binnen ons ecosysteem.
Bovendien willen wij bereiken dat 25% meer vrouwen een eigen start-up oprichten. Daarom wordt de helft van onze winst geïnvesteerd in duurzame, door vrouwen geleide start-ups.
trust&fortune impact B.V.
De naam trust&fortune impact B.V. is ontstaan uit de overtuiging dat vertrouwen en een gunstige samenloop van omstandigheden beslissend bijdragen aan ondernemingssucces.
Trust, oftewel vertrouwen, is de basis voor goede samenwerking en een positieve bedrijfscultuur. Fortune betekent enerzijds het geluk om op het juiste moment met de juiste mensen en producten op de juiste plek te zijn — en anderzijds: kansen bewust grijpen en benutten.
Trust en fortune hebben een enorme impact en zijn de sleutelelementen van een succesverhaal. Deze visie delen wij graag met onze klanten.
De oprichtster – Sophie Descollaz
(de talentsmid)
Française, moeder van 2 volwassen kinderen, op haar 18e na het eindexamen geëmigreerd en sindsdien in verschillende landen gewoond en gewerkt. Momenteel woont zij in Nederland.
Trackrecord
- Studie intercultureel management aan de hogeschool in München
- Carrièrestart bij de informatieafdeling van de VN, begeleiding van ngo's met tot 52 nationaliteiten tegelijk
- 10 jaar ervaring als intercultureel adviseur en mediator (begeleiding van fusies & overnames, integratie van teams, voorbereiding op buitenlandse uitzendingen en latere re-integratie) voor bedrijven uit de industrie, media, banken en verzekeringen
- 15 jaar hr-ervaring: employer branding (aantal sollicitaties soms vertienvoudigd), professionalisering van hr-afdelingen, ontwikkeling van hr-strategieën, personeelsontwikkeling bij advies- en e-commercebedrijven en de maakindustrie
- Initiatiefneemster van trust in culture impact – voor een positieve prestatiecultuur: tci-tf-impact.com
- Oprichting van een Duits-Frans ouder-kindinitiatief in München: etreenfant.de met dagopvang (dagelijks van 8 tot 18 uur)
Vrijwilligerswerk & netwerken
- Conseillère des Français.e.s aux Pays-Bas pour Volt France
- Mentor bij Female Ventures en REACH
- Overige netwerken: Ladies Mentoring
- LinkedIn-profiel
Wij zijn lid van Business Angels Netzwerk Deutschland (BAND).